Задачи:
- Анализ потребности в обучении в соответствии с бизнес-задачей Коммерческого блока
- Планирование и проведение программ обучения
- Анализ потребности в развитии сотрудников в соответствии с бизнес-задачей
- Разработка методических материалов, дистанционных форматов обучения
- Разработка и реализация системы обучения ассортименту компании для партнеров компании
- Инициация изменений в текущих процессах
- Повышение лояльности к компании, работа с брендом
- Участие в разработке программ мотивации для сотрудников
- Участие в проектах блока персонала.
Требования:
- Знание HR процессов и/или бизнес-процессов в сфере управления продаж
- Обязателен опыт проведения тренингов (по продукту, по технологии продаж и тп)
- Опыт полевого обучения и сопровождения
- Дополнительное образование в сфере обучения, оценки и развития персонала будет преимуществом
Условия:
- Интересные и сложные задачи;
- Достойный уровень оплаты (обсуждается в зависимости от опыта кандидата)
- Компенсационный пакет: ДМС, служебный транспорт
- Командировки по России до 50% времени
- Возможность развивать профессиональные и личные компетенции.
У нас в самом сердце Сибири не только морозы, медведи и просторы, но и люди с внутренней силой, упорством и теплым отношением к окружающим. Сибирский Гурман больше, чем просто бизнес. Мы - команда увлеченных людей, создающая вкусный продукт. Открой Сибирь с нами!
